Strateški razvoj inovacij in poslovnih modelov

— PRISTOP

Ne iščem novih idej.

Iščem:

  • kaj že obstaja, pa ni izkoriščeno
  • kje nastaja največji učinek z najmanj napora
  • kako povezati razpršene pobude v smiselno celoto

Kot zunanji pogled,
ki omogoča, da organizacija vidi sebe drugače.

— PODROČJA DELA

  • razvoj in optimizacija poslovnih modelov
  • inovacijski procesi in usmerjanje idej
  • strateški razmislek in podpora vodstvu
  • delavnice za ekipe
  • Individualno sodelovanje (1:1)
    za vodstvo in posameznike, ki želijo poglobljen,
    zaupni strateški razmislek.

Testimonial

KAJ GOVORIJO

Avel Lenttan – direktorica in ustanoviteljica blagovne znamke ter zlatarne Avel Lenttan

Zame je bil coaching predvsem praktičen trening jasnosti: razjasniti cilje, bolje organizirati čas in energijo ter se naučiti obvladovati trenutke pritiska, ne da bi se izgubila v lastnih mislih. Zelo dragoceno se mi je izkazalo imeti strukturiran prostor za pogovor o pomembnih temah in pogledih, predvsem z nekom, ki ni del mojega zasebnega ali delovnega okolja.
Skozi različne pogovore sem začela opažati večjo zavedanje tega, kako razmišljam in reagiram v različnih situacijah, ter nekaj konkretnih orodij, ki mi pomagajo bolje upravljati energijo, fokus in prioritete. Takšen proces vidim kot naložbo za vsakega posameznika, še posebej v hitrem tempu današnje družbe, kjer lahko strokovna podpora naredi razliko pri tem, da ostanemo zbrani in notranje uravnoteženi.
Sčasoma sem opazila večjo zbranost, jasnejše odločitve in bolj mirno soočanje z nepredvidenimi situacijami. Coaching je prostor vodenega razmisleka in iskrenega dialoga, ki pomaga narediti red ter izbirati v skladu s tem, kar si v resnici želiš.

Franci Čeč, direktor Zdravstvenega doma Radeče

Z veseljem priporočamo Vesno Hrovat kot poslovno coachinjo, ki je sodelovala z Zdravstvenim domom Radeče pri izvajanju coaching programov za potrebe oblikovanja našega strateškega dokumenta: Reorganizacija Zdravstvenega doma Radeče. Njeno delo je bilo osredotočeno na reorganizacijo službe Nujne medicinske pomoči, organizacijske sheme in uvajanje strateškega kontrolinga.

Vesna Hrovat je izkazala izjemno strokovnost, empatijo in profesionalnost, kar je bistveno pripomoglo k uspehu našega projekta. Njene sposobnosti so nam omogočile, da smo dosegli konkretne rezultate in realizirali cilje, ki smo si jih zadali.

Vesna se odlikuje ne le po svoji strokovni kompetenci, temveč tudi z integriteto, ki jo izkazuje v vsakem stiku in sodelovanju. Ima sposobnost prisluhniti potrebam strank in jih voditi skozi kompleksne procese, kar je bilo ključno za uspešno implementacijo sprememb v našem zdravstvenem domu.

V kolektivu smo prejeli številne pozitivne povratne informacije na njeno delo, kar nas prepričuje, da je bil njen prispevek neprecenljiv. Prepričani smo, da bo Vesna Hrovat v prihodnosti nadaljevala s svojim odličnim delom in prispevala k uspehu tudi drugih organizacij.

Jernej Bevc, team koordinator pri Iconx

Coaching z Vesno je imel ključno vlogo pri mojem osebnem in profesionalnem razvoju. Vesna ni bila zgolj coach, temveč pogosto tudi mentor – oseba, ki zna hkrati poslušati, postavljati prava vprašanja in jasno pokazati smer, ko jo človek potrebuje.

Njena posebnost je sposobnost, da iz ljudi izvabi najboljše verzije njih samih – tiste potenciale, ki so pogosto skriti globoko pod površjem vsakodnevnih vlog, dvomov ali zadržkov. To počne mirno, spoštljivo in z veliko občutka za posameznika.

Skozi proces coachinga mi je pomagala pridobiti več jasnosti, samozavesti in zaupanja vase, kar danes neposredno vpliva na moje delo z ljudmi in odločitve, ki jih sprejemam. Vesnin coaching ni teoretičen – je praktičen, življenjski in usmerjen v resnične spremembe.«